Det danske marked for pensionsordninger er ved at være mættet. Pensionsselskabernes vækst skal nu hentes fra øget konkurrence og fra mere salg til udlandet.
Danskerne er ved at være mættet med pensioner.
Efter at have solgt mere end 2,5 mio. pensionsordninger i alle afskygninger er pensionsselskaberne nu tvunget til at hente deres fremtidige vækst udelukkende ved at stjæle markedsandele fra hinanden.
Forbrugerne kan derfor glæde sig til lave priser og nye attraktive pensionstilbud.
Erkendelsen kommer fra en række pensionschefer, der efter finanskrisen forudser en skærpet indbyrdes krig.
Adm. direktør for Danica Henrik Ramlau-Hansen forudser, at Danicas kommende vækst skal hentes fra pensionskunder i udlandet.
Selskabet har de seneste tre måneder haft en fremgang i indbetalingerne fra svenske og norske kunder på ikke mindre end 25 pct., og den vækst vil fortsætte, forudser han.
»Vigtigheden af at have en pensionsordning er for alvor trængt igennem blandt danskerne. Vi nærmer os hastigt et mætningspunkt for, hvor mange flere pensionsordninger vi kan sælge herhjemme. Vores vækst skal vi hente via en skærpet konkurrence på hjemmemarkedet og fra en øget satsning i udlandet,« siger Henrik Ramlau-Hansen.
Vækst i udlandet
Også adm. direktør for Nordea Liv og Pension Steen Michael Erichsen forudser, at den kommende vækst skal ske uden for landets grænser.
»Vi har i øjeblikket meget store vækstrater i mange af de 10 lande, som vi opererer i. Men i Danmark vil væksten være begrænset, med mindre vi får en øget liberalisering, så lønmodtagerne ikke mere bliver tvangslåste til deres pensionskasser. En øget konkurrence her ville efter min vurdering øge den samlede pensionsopsparing,« siger han.
Koncerndirektør i PFA Pension Lars Ellehave-Andersen peger på, at enkelte faggrupper inden for især IT- og rådgivningsbranchen fortsat ikke har pensionsordninger.
»Men ellers er mætningspunktet ved at være nået. Derfor satser vi i PFA på at tage markedsandel fra vores konkurrenter ved hjælp af innovation og gode kundeoplevelser. Dertil kommer en satsning på nye områder som sundhedsforsikringer, forvaltning af seniorers pensionsopsparinger og på kapitalforvaltning,« påpeger han.
Direktør i AP Pension Søren Dal Thomsen konstaterer, at pensionsopsparere også er ved at have nået et mætningspunkt, hvad angår indbetalinger.
»Vores kunder indbetaler typisk omkring 12 pct. af lønnen til pension. Og disse procentsatser er nu ved at være nået et niveau, hvor folk ikke mener, de behøver at indbetale yderligere,« siger han.
Kilde: JP/epn.dk
Tilbage
