|
|
 For de fleste selvstændige er der ingen mulighed for at trappe ned og supplere med efterløn.
En almindelig lønmodtager kan let dokumentere at han eller hun arbejdedr de tilladte 400 eller 962 timer om året, men Arbejdsdirektoratets krav til dokumentation gør det ofte umuligt for selvstændige at videreføre virksomheden på lavt blus.
Tidligere var det hovedreglen, at selvstændige skulle afhænde virksomheden, når de gik på efterløn. Den aftrapningsordning man har forsøgt at lave, er i praksis meget indviklet. Selvstændige skal fx dokumentere at de ikke arbejder mere end de tilladte timer i deres virksomhed, eller videreføre virksomheden med klare krav til, hvor meget virksomheden må indbringe efterlønsmodtageren - hovedreglen er et dækningsbidrag på ca. 60.000 kr. pr. år.
Konsekvensen er, at de selvstændige fx bliver nødt til at gennemføre et generationsskifte og lade sig ansætte i virksomheden, hvis de vil trappe ned.
|
