En kontant skatterabat fra staten som tak for, at du bliver ved med at arbejde efter din 64-års-fødselsdag. Det tilbud indførte politikerne i 2008, og det virker.

Nye tal dokumentarer, at 11.000 ældre medarbejdere har taget imod det nye tilbud. Og det er 3.500 flere end politikerne forventede, skriver Jyllands-Posten.

 - For dem, der har stået på vippen og tænkt: "Skal jeg gøre det, eller skal jeg ikke gøre det, kan det godt have været en faktor, der lige har flyttet dem,” siger Las Olsen, privatøkonom i Danske Bank.

Optjener skatterabat

For hvert år på arbejdsmarkedet mellem 60 og 64 år optjener medarbejdere, som opfylder en række krav, en skatterabat på 20.000 kroner. Men kun ved at fortsætte på arbejdsmarkedet efter man er fyldt 64 år, kan rabatten indløses.

 - Ordninger som denne her kan være med til at fastholde arbejdskraft. Men det er med ret store omkostninger for det offentlige, fordi man er nødt til også at give rabatten til dem, der under alle omstændigheder arbejder, siger Las Olsen.

Selvom skatterabatten har fristet flere til at blive på arbejdsmarkedet, er den ikke en holdbar løsning på fremtidens udfordring med at skaffe mere arbejdskraft, mener Las Olsen.

 - Den oplagte ting, man kunne gøre, er at afskaffe efterlønnen, som der jo også har været meget debat om. Simpelthen fordi det er en ordning, der betaler folk, der godt kan arbejde, for at lade være, siger han til Morgenavisen Jyllands-Posten.