Af: Redaktionen

Velfærdssamfundets kernetropper - pædagoger, lærere og sundhedspersonale – har langt større risiko for at blive tvunget på førtidspension end privatansatte. Det viser nye tal fra Forsikring & Pension.

Risikoen for at ende på førtidspension er særlig stor blandt offentligt an-satte pædagoger, lærere og sundhedspersonale. De har ca. 2 til 3 gange større risiko for førtidspension end privatansatte med samme uddannel-sesniveau. Det viser nye tal fra Forsikring & Pension, der har undersøgt gruppen af nye førtidspensionister fra 2005 til februar 2010.

- Vi oplever en negativ udvikling, hvor mange bliver slidt ned i deres job. Det er i høj grad en ledelsesudfordring i den offentlige sektor at skabe et godt arbejdsmiljø, så især ældre medarbejdere ikke bliver tvunget ud af arbejdsmarkedet, siger Bente Sorgenfrey, Formand for FTF.

De seneste år har særligt mange folkeskolelærere måtte gå på førtidspension. I 2009 blev 1.833 lærere tilkendt en invalidepension. Det er mere end dobbelt så mange som i 2005, viser tal fra Lærernes Pension.

Kan lære af det private
FTF er hovedorganisation for både offentligt ansatte – bl.a. lærere, pædagoger og sundhedspersonale – og for privatansatte. Bente Sorgenfrey mener, at den offentlige sektor kan lære af den private sektor i arbejdet med at skabe et bedre arbejdsmiljø.

- Forebyggelse er helt centralt for at undgå fysisk og psykisk nedslidning. Her kan det offentlige lære af de private arbejdsplader, som i højkonjunkturen har været rigtig gode til at tilbyde sundhedsordninger og andre personalegoder, siger Bente Sorgenfrey.

Hun peger også på, de private arbejdspladser har været gode til at skabe fleksibilitet for medarbejderne.

Mange psykiske lidelser
En stadig større del af førtidspensioneringerne sker på grund af psykiske lidelser, blandt andet som følge af stress. I 2000 var det mindre end 30 pct. af alle nye førtidspensioner, der skyldtes psykiske lidelser. I 2009 var andelen af psykiske lidelser nået op over 50 pct., viser tal fra Anke-styrelsen.

Personer med direkte menneskekontakt i deres arbejde har særlig stor risiko for at blive psykisk nedslidte og udbrændte, forklarer professor Helge Søndergaard Hvid fra Center for Arbejdsmiljø og Arbejdsliv på Roskilde Universitet.

- Lærere, pædagoger og sundhedspersonale har som udgangspunkt stor risiko for udbrændthed. Men det behøver ikke være sådan. Mulighed for at reflektere over sit job sammen med andre er en stor hjælp mod udbrændthed. Det er afgørende, at ledelsen sikrer den type refleksive fællesskaber for medarbejderne, siger Helge Søndergaard Hvid.

Det offentlige har en særlig ledelsesudfordring, fordi ledere på de offentlige arbejdspladser typisk har mange ansatte at tage sig af, mener Helge Søndergaard Hvid.

Kilde: Forsikring & Pension