|
Bonus 1. Hvis selskabet kan administrere billigere end det opkrævede omkostningstillæg. 2. Hvis selskabet forrenter investeringerne med mere end den garanterede minimumsrente. 3. Hvis der er overskud på risikoelementerne; dvs. at selskabet har færre udbetalinger end den opkrævede præmie. |