Hvad er betingelserne for at få ret til dagpenge?

Forsikringsreglerne er forskellige for lønmodtagere og selvstændig erhvervsdrivende.
Det er arbejdsløshedslovgivningen, der definerer, hvilket regelsæt man er omfattet Oftest er der ikke tvivl, men der er visse tilfælde, hvor det det kan være vanskeligt at afklare, hvilken type beskæftigelse der er tale om. Det gælder fx ved visse typer konsulentopgaver eller freelancearbejde.

Når man skal definere hovedbeskæftigelse for selvstændige, skal det forstås som tidsmæssigt mere omfangsrigt end lønmodtagerarbejde. Det er den tid, man bruger på virksomheden, der lægges til grund og ikke den omsætning eller indtjening man har ved arbejdet.

Selvstændige kan ikke få feriedagpenge eller dagpenge - heller ikke i perioder, hvor der ikke er arbejde i virksomheden. Dagpenge kan kun udbetales, hvis man helt stopper med at drive virksomhed enten ved at sælge eller lukke virksomheden eller udtræde af virksomheden. Dette skal kunne dokumenteres.

Selvstændige skal i øvrigt opfylde de samme betingelser for at få dagpenge, som gælder for lønmodtagere, fx at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, være tilmeldt AF mv. Dagpenge udbetales efter de samme regler for alle ledige.

Beskæftigelseskrav
For at få dagpenge skal der inden for de sidste 12 måneder være drevet selvstændig erhvervsvirksomhed i gennemsnit 18,5 time pr. uge i mindst 6 måneder, heraf den seneste måned forud for fraværet (der skal være drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang).

Hvis der er drevet selvstændig erhvervsvirksomhed i mindre end 6 måneder, kan forudgående beskæftigelse som lønmodtager medregnes ved opgørelsen af, om beskæftigelseskravet er opfyldt.

Hvor meget kan der udbetales?
Dagpengesatsen beregnes ud fra den gennemsnitlige indtægt i de to bedste regnskabsår, der er afsluttet inden for de seneste 5 år.

Minimumsydelsen kan altid udbetales, selv om der ikke kan dokumenteres en arbejdsfortjeneste. Ydelsen udbetales ved sygdom og ved fravær som følge af barsel og adoption.

Hvis der er tegnet forsikring svarende til maksimumsydelsen, kan der udbetales et højere beløb end minimumsydelsen, hvis det dokumenteres, at arbejdsfortjenesten berettiger til det. Der kan udbetales dagpenge efter forsikringen, selv om der samtidig udbetales pension. Efter 2 ugers sygdom er der ret til dagpenge efter de almindelige regler.

Der er en karenstid på 3 uger efter dokumentation for virksomhedsophør. Dette reduceres dog til 1 uge, hvis ophøret skyldes betalingsstandsning, konkurs eller tvangsauktion.

Både selvstændig og lønmodtager.
Hvis en selvstændig erhvervsdrivende også er ansat som lønmodtager hos en offentlig arbejdsgiver, eller hos en privat arbejdsgiver, der har ret til refusion fra kommunen fra 1. fraværsdag, kan der efter forsikringen kun udbetales dagpenge i det omfang løn eller dagpenge fra arbejdsgiverne ikke overstiger dagpengenes højeste beløb pr. uge.

Bibeskæftigelse
Som ledig har man mulighed for at få godkendt selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. Der er en række betingelser, som skal være opfyldt herfor, og det kræver godkendelse fra den A-kasse, man er medlem af. En tidligere virksomhed kan ikke drives videre som bibeskæftigelse.

Hvem udbetaler dagpenge?
Dagpenge udbetales af opholdskommunen (normalt bopælskommunen). Sygdom skal anmeldes til kommunen på en særlig blanket (DP 200C), som fås i kommunen, senest 1 uge efter 1./3. fraværsdag. Ved senere anmeldelse udbetales dagpenge først fra anmeldelsesdagen. Hvis den selvstændige erhvervsdrivende modtager etableringsydelse, skal sygdom også anmeldes til arbejdsløshedskassen, som udleverer en blanket (DP 200B). Denne blanket skal ligeledes sendes til opholdskommunen.

Reglerne om dagpenge findes i Lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel, som kan ses i sin helhed i afsnittet Lovinformation.