Efterløn for selvstændige
Man har mulighed for at fortsætte med at drive selvstændig virksomhed, samtidig med at man er på leksibel efterløn. Der er forskellige regler for, hvor mange timer man må arbejde. Det kræver dog tilladelse til at drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse fra a-kassen.
Tidligere hovedbeskæftigelse
Hvis man vil drive selvstændig virksomhed på halv tid samtidig med, at man modtager efterløn, kræver det, at man de sidste tre år, inden man går over til efterløn, har drevet virksomhed som hovedbeskæftigelse.
Man kan gøre det på to forskellige måder:
Man kan vælge at arbejde i 18,5 timer om ugen og modregne time for time i efterlønnen. Det betyder, at man ikke får efterløn i de 18,5 time, hvor man arbejder.
Man kan vælge at arbejde højst 962 timer om året. Man modregner så de timer, hvor man faktisk arbejder. Man behøver ikke at arbejde i alle 962 timer, men man skal have fradrag for mindst 12 timer om ugen.
Bibeskæftigelse
Vil man drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse samtidig med, at man modtager efterløn, må man ikke arbejde over 400 timer om året, og virksomhedens indtægt må højst være kr. 65.641 (2009) om året. Man modregner time for time i efterlønnen.
Indberetning
Man skal udfylde et efterlønskort med en opgørelse over de timer, man har arbejdet i sin virksomhed, og sende det til a-kassen.
Tilbagebetaling
En del af efterlønnen skal betales tilbage, hvis virksomhedens indtægt overstiger kr. 65.641. Hvis indtægten i årets løb har oversteget det tilladte beløb, stopper a-kassen udbetaling af efterløn.
Du læse mere på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside om:
- Hvad er et efterlønsbevis, og hvornår har man ret til et efterlønsbevis?
- Hvor meget kan man få i efterløn? Må man arbejde, når man er på efterløn?
- Effekter af efterlønsreformen.
Regler
Reglerne om efterløn efter den gamle og den nye fleksible ordning findes i Lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Information og kontakt: Man kan finde yderligere information om efterløn på Arbejdsdirektoratets hjemmeside, hvor man blandt andet kan finde en række pjecer om den fleksible efterløn, men også om den gamle efterlønsordning.
Man kan også kontakte sin a-kasse, hvis man har behov for yderligere information om efterløn.
